庭前调解化纠纷 寻求争议“最优解”

www.maomin.org     发布时间:2023-04-17     来源:攀枝花市西区劳动人事争议仲裁院      选择阅读字号:[ ]     阅读次数:

近日,西区成功调解了一起涉及9人的劳动争议案,双方当事人握手言和,纠纷得以案结事了。

经了解,徐某某等9名医护人员因劳动报酬、解除劳动合同等问题与某医疗机构与发生争议。西区劳动人事争议仲裁机构在受理案件后,第一时间向双方当事人详细了解情况,某医疗机构股东之间就管理问题产生纠纷导致未能按时向徐某某等9名医护人员发放工资。为此,西区劳动人事争议仲裁机构在庭前采用“背靠背”的方式进行调解,从兑现实际利益出发,耐心做双方的思想工作,反复释法析理,分析利弊,劝说双方换位思考,最终双方当事人化干戈为玉帛,自愿达成一致意见。某医疗机构向徐某某等9名医护人员支付工资18.78万元。而徐某某等9名医护人员也不再向某医疗机构主张解除劳动合同经济补偿金。至此,该起涉及多人的劳动争议通过庭前调解得以圆满解决。

为了从根本上化解劳动争议,使当事人的合法权益得以及时兑现,减轻当事人的诉累,西区从案件和当事人实际情况出发,严格按照相关法律法规,以耐心细致的调解和释法工作,最大限度地保障劳动者的合法权益,避免矛盾激化。

审核: 杨成华   责任编辑: 陈强